6、管理維護方便：多終端、多系統只需要一個后臺即可全部管理，信息全部同步更新操作，讓管理更佳方便快捷。

除了味蕾之詩之外，禮物說內部孵化的項目還有5個，比如由言倉工作室推出的《萬物聲筆記本》，這本有聲書收錄了風、雨、海浪等100種聲音，用戶掃描二維碼就能收聽，而其它品牌則與飾品、香水相關。”“繼續承諾，禮物說實現年凈利潤2000萬那一年，會擇日邀請所有曾經在禮物說工作過的同事，一起去熱帶包一個海島玩。

為什么會裁員?禮物說未來的構想是怎樣的?溫城輝在接受《天下網商》獨家采訪時透露，第一期裁員50人，占了公司員工的三分之一，主要是技術和平臺運營，而接下來，禮物說還將繼續裁員。陳紫涵在2014年加入禮物說，2015年底，作為一個內部孵化的項目，陳紫涵成了味蕾之詩的負責人，味蕾之詩是禮物說打造的一個零食禮盒品牌。“后悔裁晚了”“加入創業公司不是什么包賺不賠的買賣，這本來就是風險最高的合法賭博。

在禮物說，沒有一天會是安穩的，要安穩去大公司就好了。”“接下來還會裁員，做匠人孵化器”“一些燒錢快的，都死掉了，自己之前(禮物說)沒燒錢，但也沒想好怎么做。

這一步早在2015年底禮物說就開始試水，經過內部孵化，禮物說已經有包括味蕾之詩在內6個匠人品牌上線。

”溫城輝說，“此前融資的錢還剩下一個億，今年要把這筆錢花完，做一個匠人孵化器。其次，患者需要在第一時間獲得匹配的診療方案，讓他們遠離高成本、高風險的醫療點，此外，創建健康風險監測機構也是非常有必要的，并在其中應用數據分析技術，開展前瞻性的健康風險評估，預測并發癥。

一個形象的場景是，今天醫生看到的是一位哮喘患者。支付方也在逐步開始利用大數據制定報銷決策，而且已經可以看到一些趨勢。

但如果繼續落后半拍，將會錯失大量改革臨床護理和個性化用藥的機會。現在一家醫院勞動力成本占了60-70%，這將是一個重要的商業機會。